V sektore služieb je veľa voľných pracovných miest spojených s takzvanou „nešpecializovanou“prácou. Spočíva najmä vo vykonávaní určitých úkonov osobou, ktorá nemá pracovné skúsenosti a vzdelanie v tejto oblasti. Najjasnejším príkladom takýchto voľných pracovných miest môže byť pozícia triediča v obchodnom poschodí supermarketu alebo pokladníka.
Takéto voľné miesta však môžu byť pre niekoho skutočným záchranným lanom. Koniec koncov, máme veľa supermarketov a jednoduchých obchodov, každý z nich vyžaduje veľké množstvo pracovných miest, ktoré umožnia človeku, ktorý sa k nemu dostane, zabezpečiť si život v ťažkých obdobiach a zároveň hľadať voľné miesto vo svojej špecializácii.
Práca v predajniach
Niekto by si mohol myslieť: koľko ľudí dokáže vziať povedzme jeden supermarket? Hovoríme predsa len o pár zamestnancoch haly, upratovačkách, ochrankároch a pokladníčkach… Nič také!
Väčšinu práce vykonávajú obchodníci – ľudia zodpovední za umiestňovanie tovaru do regálov správnym spôsobom a za uvádzanie cien pod každým z nich. Len na prvý pohľad sa môže zdať, že ide o jednoduchý amaloobjemovú prácu z toho dôvodu, že navštívime obchodnú platformu, keď je tam všetko pripravené. Ak hovoríme o tom, že každú z niekoľkých tisíc položiek tovaru umiestneného na regáloch je potrebné skontrolovať, doplniť a starostlivo opraviť, potom je obrovské množstvo práce, ktoré leží na pleciach robotníkov, zrejmé.
Preto má obchod dve možnosti: buď najať vlastný tím ľudí, ktorí to budú robiť a zaškoliť ich; alebo si „prenajmite“zamestnancov od externých outsourcingových spoločností, ktoré poskytujú už vyškolených ľudí, ktorí vedia, ako dokončiť úlohu rýchlejšie. Vzhľadom na náklady, ktoré supermarket v oboch prípadoch znáša, si firmy najčastejšie volia druhú cestu.
Bližšie si o tom povieme v nasledujúcom odseku.
Náborové spoločnosti
Výhody spolupráce so spoločnosťami, ktoré, zhruba povedané, prenajímajú zamestnancov, sa prejavujú viacerými spôsobmi. Po prvé, ako už bolo uvedené, sú náklady na služby. Udržanie personálu supermarketu bude stáť viac ako objednanie hotových služieb od špeciálnych agentúr spolupracujúcich s veľkým počtom zamestnancov. Po druhé, z času na čas je pohodlnejšie prijímať takéto služby na základe dočasného charakteru práce v tejto oblasti. Koniec koncov, ako viete, študenti alebo školáci, ako aj ľudia, ktorí dočasne stratili prácu, sa venujú takýmto aktivitám. To znamená, že takýto človek bude pracovať niekoľko mesiacov (v lepšom prípade), potom bude potrebné hľadať náhradu. A to je dodatočné školné avýber.
Po tretie, náborové spoločnosti vykonávajú svoje cieľové funkcie lepšie ako supermarkety. Týka sa to napríklad problematiky kontroly práce.
Vzhľadom na to, čo už bolo povedané, nie je žiadnym prekvapením, že predajcovia sa dnes často spoliehajú na spoločnosti poskytujúce ľudské služby tretích strán. A práve jeden z nich je predmetom nášho článku – spoločnosť s názvom „Leader Team“. Spätnú väzbu od zamestnancov o práci v nej poskytneme na kontrolu, aby sme zistili, ako všetko funguje „zvnútra“.
LeaderTeam – jeden z lídrov v segmente
Začnime tým, že táto spoločnosť sa má naozaj čím „pochváliť“. Podľa informácií zverejnených na oficiálnej stránke tu pracuje takmer 20-tisíc ľudí. Na ich prácu dohliada asi 50 úradov po celej krajine, ktoré sa nachádzajú v rôznych mestách. Spoločnosť pracuje na veľkom počte projektov - asi 1,5 tisíc; zároveň sú celkové skúsenosti Leader Teamu (recenzie, ktoré poskytujeme) 10 rokov.
Aby som to stručne opísal, spoločnosť sa jednoducho stará o nábor, školenia a prácu zamestnancov v maloobchodnom sektore. Tomu zodpovedá aj slogan umiestnený v "hlavičke" ich stránky: "Vaše starosti sa stali našimi." Spoluprácou s tímom Leader (recenzie zamestnancov to potvrdzujú) im teda supermarkety výrazne uľahčujú život.
O tom, čo presne spoločnosť robí a koho tu možno najať – ďalej v ďalšom odseku.
Kde môžu získať prácu?
Samozrejme, s pomocou tejto agentúry (ak to tak nazývate) môžete získať prácu v supermarketoch. Jedinou otázkou je, na akej pozícii as akými pracovnými povinnosťami.
Ak čítate recenzie o tíme lídrov, nájdete tam informácie o tom, že firma takmer vždy dokáže nájsť prácu pre kohokoľvek. To znamená, že otvorené voľné miesta sú tu kedykoľvek k dispozícii, hlavnou vecou je mať chuť pracovať a poslať svoj životopis príslušným kontaktom. Tam vás zase zaradia na prácu, na ktorú sa hodíte. Rozhodnutie, či chcete pracovať na tejto pozícii alebo nie, je v konečnom dôsledku na vás.
Existuje niekoľko smerov voľných pracovných miest na prenájom. Sú to: práca na obchodnom poschodí, pri pokladni, v sklade, ako aj účasť v tímoch špecialistov, ktorí čelia určitým špeciálnym úlohám. Je ľahké pochopiť, prečo, vzhľadom na veľký počet partnerov v supermarketoch, má spoločnosť vždy voľné pracovné miesta pre rôznorodú prácu, ktorá si nevyžaduje kvalifikáciu.
Ako získať prácu?
Recenzie marketingovej agentúry Leader Team zároveň naznačujú, že získať prácu tu nie je také jednoduché. Tu neberú človeka bez predbežnej kontroly - inak by to hrozilo vážne reputačné riziko pre samotnú spoločnosť. Koniec koncov, všetka práca tu súvisí so starostlivosťou, zodpovednosťou a poctivosťou uchádzača – firma preto nemôže zamestnať „ľudí z ulice.“
V tomto ohľade v tíme lídrov (recenzie od zamestnancov súpotvrdiť) vykonať polygrafické testy kandidátov. Očividne sa to robí s cieľom vyradiť napríklad nepoctivých skladníkov. Je to priama úloha marketingovej agentúry, pretože podľa podmienok zmluvy so supermarketom práve on nesie všetku zodpovednosť za protiprávne konanie zamestnanca.
Pracovné podmienky
Analýzou oficiálnych informácií z webovej stránky spoločnosti a spätnej väzby od zamestnancov týkajúcich sa tímu Leader – Moskva, Petrohrad alebo akékoľvek iné mesto – môžeme povedať, že existuje obrovské množstvo súborov podmienok, ktoré sa líšia v závislosti v regióne, kde sa kancelária nachádza; ako aj zo samotnej pozície. Je známe, že za najčastejšie voľné pracovné miesta, ako je napríklad pokladník, agentúra väčšinou vypláca „biely“plat vo výške asi 25-tisíc rubľov. Čím vyššia pozícia v hierarchii, tým vyššia úroveň príjmu zamestnanca.
Pravdaže, o jednej z moskovských kancelárií Leader Team Personnel recenzie zamestnancov obsahovali informácie o „šedých“mzdách. Nie je známe len to, či hovoríme o jednom konkrétnom oddelení alebo o masovom fenoméne v celej skupine. Niekoľko používateľov naraz poznamenalo, že im bolo oficiálne vyplatených 7 - 12 000 rubľov, potom zaplatili ďalších 15 - 20 000 "v obálke" zhora. Bohužiaľ nie je možné určiť, ako často sa tento jav vyskytuje.
Zamestnanecké výhody
Vo všeobecnosti, pokiaľ ide o výhody, môžete ich vymenovať niekoľko. V "Leader Team" (Rusko), recenzie zamestnancov spoločnostiMedzi zjavné „plusy“práce patrí stabilita, relatívna dostupnosť voľných pracovných miest a v niektorých prípadoch aj zaujímavá práca súvisiaca s logistickými procesmi. Takáto práca môže naozaj poslúžiť ako dobrý štart kariéry napríklad pre študenta: naučí ho komunikovať s ľuďmi, riešiť určité ťažkosti a umožní mu získať určité pracovné zručnosti.
Ďalšou výhodou práce tu je možnosť „sociálneho výťahu“, alebo jednoduchšie perspektívy, ktoré práca v tak veľkej a starej firme skrýva. Keď začnete pracovať ako nakladač, môžete po čase počítať s nejakým tým povýšením. Samozrejme, nie je vylúčená možnosť odísť z tejto pozície a prejsť povedzme natrvalo do maloobchodu, k personálu nejakého supermarketu.
Chyby práce
Ak existujú pozitívne vlastnosti, určite budú aj negatívne. Je ich viacero, súdiac podľa toho, že zamestnanci píšu recenzie o svojej práci v Leader Teame a súvisia s tímom, formou zamestnania a samozrejme pracovnými podmienkami. Takpovediac, existujú tri „rizikové“oblasti, s ktorými možno nebudete mať šťastie.
Po prvé, aj tu, rovnako ako inde, môžete vo svojom okolí naraziť na nepríjemných ľudí, s ktorými vám práca nepôjde. Toto je bežná situácia, v tejto spoločnosti to však bude jednoduchšie vyriešiť - môžete jednoducho prejsť na inú pozíciu, požiadať šéfa, aby vás preradil na iné oddelenie a podobne.
Po druhé, máte riziko, že „dostanete“na „šedý“plat. Áno, v tom prípade vybude platiť o niečo viac, ale ak chcete v budúcnosti zarábať na vyšší dôchodok, odporúčame vám túto formu zamestnania odmietnuť.
Po tretie, samozrejme, môžete skončiť na pracovisku s ťažkými pracovnými podmienkami. Existuje napríklad niekoľko správ, že ľudia museli pracovať ako pokladní, pretože taká je politika supermarketu. Niektorým bude toto obmedzenie príliš bolestivé.
Recenzie od žiadateľov
Napriek vyššie uvedeným nevýhodám možno spätnú väzbu od zamestnancov o spoločnosti Leader Team vo všeobecnosti nazvať prijateľnou. Áno, niekto nie je spokojný so šéfom, niekto - dievčatá z účtovného oddelenia, ktoré nechcú platiť mzdy načas; pre niektorých sa práca obchodníka javí ako pekelná skúška. V súčasnosti však spoločnosť zamestnáva približne 20 000 zamestnancov, z ktorých väčšina je pravdepodobne šťastná a spokojná so svojou prácou.
Tipy a triky
Ak teda cítite, že by ste chceli pracovať v maloobchode (hoci len dočasne), neváhajte sa pridať do Leader Teamu. Spätná väzba od zamestnancov (Petrohrad, MSK, Saratov a akékoľvek iné mesto, kde má spoločnosť kancelárie) svedčí vo všeobecnosti o celkom dobrých pracovných podmienkach. Navyše je to skvelá príležitosť dokázať sa a vybudovať si kariéru v maloobchode.
Ak si však uvedomíte, že vás tento druh práce nebaví, môžete buď skúsiť prestúpiť, alebo ísť do inej spoločnosti. Napríklad - na trvalé pracovisko v inom supermarkete. Koniec koncov, máte na to skúsenosti.bude.
Veľa šťastia!
